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铁腕整肃干部职工队伍作风

浏览次数:0 更新日期:2009-04-29 00:00:00

铁腕整肃干部职工队伍作风

 

深入学习实践科学发展观  铁腕整肃干部职工队伍作风

 

市给排水总公司整肃干部职工队伍作风活动取得实效

 

在深入学习实践科学发展观活动中,达州市给排水总公司党委结合实际,决定在三月份,用1个月的时间,在全公司开展以“三查三整治”为主要内容的集中整肃活动。总公司要求全体干部职工要把学习实践科学发展观与和谐达州建设的战略目标和总公司的各项具体工作有机地结合在一起,按照为民、开拓、务实、清廉的要求,以改革创新的精神,全面加强思想作风、工作作风、服务作风和反腐倡廉建设,切实解决突出问题,充分发挥好党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐建设中的重要作用,把干部职工的思想和行动统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到完成总公司各项工作目标任务上来,努力实现干部职工作风的进一步好转,为促进达州供排水事业新发展提供思想保证、和谐环境和精神动力。

一是查干部职工的思想作风,整治思想态度不端正和不思进取、讲待遇、争报酬的问题

重点查找整治精神状态不佳,不思进取、讲待遇、争报酬的问题;查找整治党性观念不强,组织观念淡漠的问题;查找整治不负责任,不按组织程序反映问题,背后乱说乱讲,说小话、造谣生事;查找整治无视党纪国法,胡作非为、恣意妄为等问题。

二是查干部职工的工作作风,整治工作态度不端正和工作能力不强、工作水平不高的问题

重点查找整治工作拖沓松散、工作落实不力、为民意识不强、纪律观念淡漠、行为失范等5个方面的突出问题。进一步建立健全规范机关效能建设和工作作风转变的各种制度,把总公司的总体思路和目标任务变成每个干部职工的具体行动,把目标任务逐级分解直至落实到每个人头,确保每项工作部署落到实处。

三是查干部职工的服务作风,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题

重点查找整治有没有站在维护群众利益的立场上想问题、做决策、干事情的问题;有没有在反映民情、维护民利、促进民安的工作上不扎实的问题;有没有在一些群众最直接、最现实、最急需的利益问题解决得还不好的问题。

在整治活动中,公司各相关科室、部门对水表和管道安装、维修,计量、抄表、收费、稽查,来人来访接待等方面可能引发群体性事件的苗头性问题进行逐条梳理,分门别类,切实把问题的来龙去脉搞清楚,把群众的意图诉求搞清楚,把问题的发展趋向搞清楚,既归纳出同类问题的普遍性和规律性,又掌握每个个案的特殊性。同时,总公司对整治中发现的问题实行领导、部门包案负责制,限期研究解决。            

     通过一个月的集中整肃,总公司干部职工精神面貌焕然一新,思想作风、工作作风、服务作风得到全面改善,为民办实事的长效机制进一步健全,干部职工表示:认真学习实践科学发展观,进一步解放思想,扎实工作,为保障城市正常供水作出贡献。

 

 

 
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