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员工素质重在培训

作者:严玉仁 来源:达州水务集团 浏览次数:0 更新日期:2014-01-02 16:35:30

  越来越多的企业重视员工培训,甚至很多企业不惜重金来做这项工作。企业员工培训到底有什么重要的作用,我个人觉得有如下的重要性:
  1、员工培训是增强凝聚力的关键工作。一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培训。通过培训,可以增强员工与员工,员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
  2、员工培训是提升员工技术能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。员工培训的一个主要方面就是岗位培训,其中专业知识和专业能力的要求是培训的重要目标。我们每位员工,在自己的岗位上,也需要不断地进步和提高,参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训,使自己的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准,以适应未来岗位的需要。
  3、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施。员工培训是一项重要的人力资源投资,同时也是一种有效的激励方式。进修培训是许多职工看重的一个条件,因为我们每位员工看重的是通过工作得到更好地发展和提高。
  正所谓“工欲善其事,必先利其器”,一切从实际需求出发的培训,才是对企业有利的。作为水务人,提供优质安全的饮用水和服务质量是我们的使命,但同时更要在工作中不断提升我们的综合素质,激发工作热情,增强团队合作的意识,提升对企业的认同感和归属感。
   
 
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