为切实倾听基层声音，了解现阶段各部门、分（子）公司的问题及诉求，稳步推进集团公司绩效管理工作精细化发展。3月18日—19日，集团公司党委副书记、工会主席李芙蕖带队，前往各部门、分（子）公司开展调研工作。党建工作部、工会办、人力资源部陪同调研。

调研组一行先后听取各部门、分（子）公司员工针对支部建设、会员福利、劳动用工、薪酬待遇等方面的意见、建议。针对员工提出的疑问进行答复，就2023年度集团公司的绩效考核、绩效发放和调资等情况作了详细说明，并对人力资源等相关政策进行宣传。

调研结束后，人力资源部及时梳理相关问题，按照“能办即办、办即办好”的原则，将能够处理的相关问题纳入部门工作计划，切实保障员工的合法权益；对于暂时无法办理的事项，及时汇报、持续跟踪，并反馈具体原因。下一步，人力资源部将紧扣公司的发展目标及员工的发展需求，进一步修订绩效考核制度、量化岗位工作标准，全力做好绩效考核工作，保障绩效考核的公平、公正。