为切实贯彻安全就是形象，安全就是发展，安全就是效益的“三大安全理念”，致力提升供水安全保障能力，为分公司健康发展保驾护航。高新区分公司拓展工作思路，集聚力量，在岁末年初安全事故高发时期，开展了一场人人争当“平安大使”安康杯竞赛活动。

分公司全体职工轮流执勤，每轮执勤时间为一天。执勤期间要求佩戴“平安大使”袖章，不定时不定点在活动范围内进行安全巡视，排查安全隐患，特别要检查下班前取暖器、空调、电脑、厨房电气设备等是否断电；各办公室、会议室及卫生间的照明灯、门窗是否关闭，发现问题及时向安全工作领导小组汇报处理，并作好巡查记录。每天下班前执勤人员将“平安大使”袖章传递到下一位，此轮执勤工作方为结束。

活动方案一出，全体职工踊跃参加，目前“平安大使”安康杯竞赛活动，参与人次23人次，巡查点位合计506次。要求高新区分公司的安全工作达到四个转变：一是从要我安全转变成我要安全；二是从事后控制转变成事前预防；三是从注重过程转变成全方位管理；四是从一项具体工作，举一反三，把安全工作转变成文化建设和管理体系的重要组成部分。

高新区分公司成立一年来，建立健全了相关的工作制度和管理体系，成立了专门的安全工作领导小组，完善的安全管理制度和应急抢险预案，事故管理台账和隐患排查情况台账，签订落实了职能职责分工和具体责任人的安全责任书，真正做到安全无小事，人人齐参与。