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20年见证达州水务集团有限公司跨越式发展

发布日期:2020-04-22    浏览次数:108

二十年,在人类历史长河中不过是沧海一粟弹指一挥间;二十年,却能让一个呱呱坠地的襁褓婴儿成长为健硕青年;同时,二十年,也让一个企业实现跨越式发展。

水是生命之源,生产之要,生态之基。达州水务集团在1999年到2019年这二十年里,日供水能力提升了近4倍,自来水年销售量提升了2倍,自来水供应范围从达州市老城区延伸至达州市主城区及周边乡镇,水质监测指标迈进全省先进行列;污水处理工程从无到有,实现了城市生活污水应收尽收,达标排放……

从无到有20年发展成绩喜人

从1999年达州建市以来,在20年时间里,全市经济发展迅速、城市建设越趋完善,达州水务集团对全市城市发展、经济进步、全市人民饮水安全提供了有力支撑、发挥着重要的作用。

据了解,在达州建市初期,达州水务集团供水范围仅局限于老城区,经过20年的发展,我市供水范围不断扩大,从老城区延伸至达州市主城区乃至乡镇,日供水能力由6.3万吨提升至29.5万吨。污水处理从无到有,达州市鲜家坝污水处理工程于1999年底正式启动,2003年8月竣工投入运行,污水处理能力每日4万吨,随着鲜家坝污水处理厂的扩建及城市第二污水处理厂的投产,至2019年污水处理能力每日达13万吨。自来水年售水量从1999年2005万吨到2019年6000万吨。年污水处理量从2003年480万吨到2019年4300万吨。

同时,为顺应时代发展的潮流和趋势,扩建完成三里坪水厂,建成莲花湖水厂、城市供水(配水)管网工程,顺利完成鲜家坝污水处理厂二期及提标升级、第二城市生活污水处理厂建设等工作,城市第二水源工程即将启动,基本形成了大城市供水格局。

党建引领发挥党员先锋作用

达州水务集团党委坚持把方向、管大局、保落实,牢树“抓好党建是最大政绩”责任理念,不断加强党对国有企业的领导,使党建工作的独特优势在企业改革创新发展中得到充分体现和切实践行。近年来,达州水务集团认真对照“党支部标准工作法”,精心培育以安全、惠民、廉政为副翼的“水莲文化”,在此基础上打造出党建品牌“水莲花红”,寓意为“文化润心、党建引领、红心向党”。

达州水务集团充分发挥一个党委就是一面旗帜,一个支部就是一座堡垒,一个党员就是一颗钉子作用。时刻保持企业改革发展的正确方向,坚定执行党的路线方针政策和上级党委的指示决议,勇于担负社会公益职责,用过硬的工作业绩当好表率。在重大项目和抗震救灾中成立临时党支部,塑造一支关键时刻听指挥、拉得出,危急关头冲得上、打得赢的党员干部队伍。经营和安装支部组建4个共产党员服务队、1个青年团员突击队,供水、保障支部成立3个应急救援先锋队,管理支部创办1个惠民服务网站,做到解决问题找支部,惠民服务有党员。35个党员示范团队和223个党员示范岗常年坚守在生产第一线、服务最基层,发扬钉钉子精神,帮助解决2000户特困群众用水困难,为5个偏远乡镇连接生命之水。

公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、全国巾帼文明示范岗、全国青年文明号、全国住建系统企业文化示范单位等近百项国家、省、市级荣誉。

廉洁入心凸显独特企业文化

“予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖。”达州水务集团坚持廉洁治企理念,精心构建廉洁文化工程,从浩瀚广袤的传统文化中挖掘吸收廉洁文化养分,将博大精深的水文化与时代要求的廉洁文化有机融合,借助“莲”与“廉”谐音,精心培育“水莲文化”,并将其作为企业文化品牌:倡导“清冽甘甜、沁入心田”的经营理念,弘扬“上善若水、深自砥砺、用心至诚、情润万家”的企业精神,引导员工践行诚信为民宗旨;清新自然的“水韵清风室”和“党员活动阵地”为反腐倡廉提供了机制化固定平台。

为将廉洁教育抓实,达州水务集团党委领导班子成员带头讲廉洁党课,要求党员干部要树立意识廉洁,做到行为廉洁,常怀敬畏之心。集团纪委在每月的党员活动日开展形式多样的廉洁教育,使廉洁教育渗透到每位党员的思想意识。每年定期召开纪检工作专项学习会议至少2次,对集团公司全体纪检人员进行政治理论学习,开展革命传统教育和爱国主义教育。

走进达州水务集团,办公楼的墙上随处可以清晰看到廉政典故、名言警句等。打造的《水莲赋》幕墙,激励员工涵养洁身自好的凛然正气,传递出正人肃己的文化风味。家是最小国,国是最大家。家训、家风、家规室展示着普通职工自己的家风记忆,廉洁征文让大家讲述自己和身边人的廉洁故事。每月一期的内部刊物《水莲报》,已成为水务集团企业文化的一张靓丽名片。同时,为加强主题阵地建设,打造了充满书香的教育阵地和廉韵四溢的水莲文化广场,在潜移默化中教育党员干部涵养为民情怀、廉洁正气......目之所及,思之所想,耳之所听,处处彰显着诚信经营、依规办事的廉洁氛围,集团成功创建了达州市“廉洁企业”。

民生工程彰显国企担当精神


达州水务集团坚持以民为本,加快推进民生工程,彰显国企担当精神。近年来,集团着力提升供排水保障能力,完成了总投资额为7500万元的达州市莲花湖水厂一阶段7.5万吨/日工程建设,城区供水能力由22.5万吨/日提升至29.5万吨/日,实现了供水保障能力质的飞跃。完成投资6000万元的达州市城市供水配水管网工程,新建管网达60公里,进一步完成城市供水骨架延伸工作。完成总投资额约1.8亿元的达州市城市第二污水处理厂一期建设,主城区污水处理量由8万吨/日提升至13万吨/日,实现城区污水处理能力数量级提升;同时,二污二期工程、马踏洞污水处理厂等项目建设正有序推进,必将进一步提升我市污水处理能力。

达州水务集团着力拓展供水区域,实现惠民服务进乡镇。2018年底,与通川区政府签订了《达州市通川区环凤供水项目合作协议》,成立了环凤水务有限公司,供水区域已扩张至复兴、魏家、罗江等7个乡镇,为通川区共享同城同质同价的优质供水服务奠定了良好基础。为进一步开拓市场,目前,达州水务集团正参照通川区全域水务模式,积极与达川区政府和高新区政府对接,拟先期将麻柳、亭子、河市镇和斌郎、幺塘镇纳入一体化供水范围。

同时,达州水务集团紧扣“工业强市”战略,优先建设园区管网,为经开区、通川区魏蒲新区、达川区空港新区和第二工业园区等产业园区提供安全可靠的供排水保障。集团坚决贯彻落实市委四届八次全会精神和市委领导指示,为确保达州建成城市规模“双三百”,争创全省经济副中心发展定位,积极推进向大竹县城供水,加快城乡水务一体化进程。

产业链条促进企业多元发展

千帆竞发,奋斗正当时。达州水务集团以打造川东北水务运营商为己任,聚焦水务主业,专注水环境改善,以城乡水务一体化、产业多元化和资产证券化为主的“三化”为载体,大力实施“一体两翼三极”的发展战略,全力整合全域水务,努力培育关联经济,奋力拓展高新产业,做大做强国资规模,实现了国有资产保值增值。

达州水务集团在实施城乡水务一体化的同时,大力开拓水务“两翼”市场,着力介入水源地建设。根据市发改委“达市发改审(2020)1号”批准项目建议书,明确达州市城市第二水源巴河取水工程项目业主单位为达州水务集团,目前,项目正在顺利推进中。着力城区水环境整治,达州水务集团升级改造文家梁和南城污水提升泵站,减少主城区污水外溢;完成狮子河、万家河提升泵站及临时截留堰工程,日均2至3万吨污水进入一级截污干管,减少了入河污染物排放量。石岭桥雨污分流改造完成管道安装280余米及两座提升泵站泵井的主体施工和一体化泵站安装,有效改善了老城区雨污合流问题。

达州水务集团延伸链条,开辟水务“三极”新市场。集团着力玄纤新材料研售,相对控股拓达玄纤新材料公司,参股炬原公司。目前,拓达已入住玄纤产业园,开发有玄纤复合给排水管、复合高压管、复合筋等产品。集团入股参与新达泵阀股权重组,着力水务装备高端水泵研造。同时,着力固废处理行业拓展,主动担责,落实省环保督导项目,争取达州市污泥处置项目,并于2018年3月与国能投达州公司和国能投龙源环保公司签署了《污泥处置合作框架协议》。目前,150吨/日污泥处置项目正在建设,实现了市中心污泥完全处置,污泥处置价格全行业最低,每年可节约开支2000万元。

智慧水务实现科学规范管理


达州水务集团通过不断学习江浙沪水务公司先进经验,运用“互联网+大数据”模式,分步实施智慧水务平台建设,其中包含智慧营销、智慧管网、智慧生产、大数据分析四个方面。在智慧水务体系建设上,该集团以“一个中心、二张网、四大业务应用和二个综合门户”为基础,融合当前领先、实用的水务行业和信息领域的新技术,进行的架构规划,从根本解决信息孤岛、数据失联、协同不力、考核无据、管理梗阻等问题。集团率先实施的智慧营销系统,由营收、热线、表务、报装四大系统组成,提高了抄表、换表、用水性质调整、水费减免、账务处理等重要业务处理效率,强化了各项业务的痕迹化管理,加强了各部门之间的沟通,化解了矛盾。

优化设备严把水质安全关口

达州水务集团不断优化水质监测设备,培养专业人员,为全市老百姓把好水质安全关,提供更加安全、清洁的饮用水。据了解,达州水务集团20年前的水质检测中心位于凤翎水厂内,实验室面积仅有几十平方米,主要仪器仅有浊度仪、分光光度计。检测手段单一,均为化学分析法,且过程繁琐。随着公司的发展,水质检测中心于2002年整体搬迁至吴家沟水厂。集团公司十分重视水质安全,投资200余万对实验室进行了升级改造,并投入巨资陆续配置了先进的检测仪器,增加了检测项目,丰富了检测手段。

如今,水质检测中心拥有专业技术人员7人,实验室面积500平方米,拥有原子吸收仪、原子荧光仪、气相色谱仪、离子色谱仪、流动注射分析仪等30余台仪器设备。具备GB5749——2006《生活饮用水卫生标准》中常规42项(如:砷、铬、铅、汞等指标)和部分非常规项目(如:氨氮、三卤甲烷等)的检测能力。承担对原水、各水厂出厂水、管网末梢水的自检工作和水质投诉问题的处理。最新数据显示,我市水质监测指标已迈进全省先进行列。

优质服务勇于担当责任使命

据达州水务集团营销部负责人讲:“以前市民办理立户手续,需要先申报、看现场、再缴费,至少要跑2-3次才能办理好,现在办理立户手续可以直接在网上申报,群众最多只需跑一次路,或者不跑路就能办好。除此之外,用户可以直接在网上办理查询、缴费等其它业务,大大节省了时间和减少了不必要的流程。” 同时,达州水务集团有限公司在营业网点率先配备了母婴室,为前来办理业务的市民提供更加周到、贴心的服务。 据了解,达州水务集团便民服务极大的提高了用户满意度,2018、2019年全市政风行风群众满意度测评,集团连续两年位列公用服务类第一名。

达州水务集团在立足自身发展壮大的同时,始终不忘国有企业应尽的责任与担当。积极响应市委、市政府的号召,投身社会公益事业,倾力帮助困难群体:多次组织供水抢险救援队,驰援地震灾区和雨雪冰冻灾害地区,用生命连接起骨肉同胞的生命之水;组织技术力量和抢险设备,帮助遭受洪灾袭击的宣汉、渠县水司渡过难关;组织员工为受灾群众捐款捐物,凸显国企员工博爱情怀;组织管理人员实施“一对一”帮扶,重点解决贫困户生产生活困难问题;关注农村留守儿童健康成长,在五个乡镇建立“留守学生之家”和“阳光少年之家”;在抗击新冠肺炎疫情期间,达州水务集团累计向达州各县市区红十字会捐款70万元,组织党员职工捐款11万余元,组织员工开展献血活动,献血量达14200毫升,将国企大家庭的温暖和国企员工的拳拳爱心奉献给社会。

一项一项抓落实,一件一件办成功。达州水务集团全体干部职工紧紧抓住发展机遇,倾力打造“六大水务”:找准路径,绘好蓝图,打造实力水务;尽锐出击,抓实关键,打造品质水务;创新机制,善用科技,打造智慧水务;转变观念,抢占先机,打造效率水务;凝聚合力,和谐共生,打造幸福水务;警钟长鸣,强化监督,打造清廉水务。在市委市政府的坚强领导下,集团上下同心,目标同向,形成了干事创业的生动局面,短短20年里实现了跨越式发展。20年来,我市水务事业稳步推进,水务工程取得明显实效,用丰硕成果谱写出了“水务兴市、人水和谐”的美丽篇章。

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