有一种初心叫执着

有一种力量叫脊梁

有一种标尺叫先优

有一种坚守叫信仰

      在集团公司，生动活跃着13个基层党组织，躬耕奋斗着283名共产党员。他们孜孜无倦，勤奋求实，铮铮有声，奉献创新，他们始终和集团党委站在一起，传递光热，塑造价值，用心用诚书写着水务发展新篇章。

      在庆祝中国共产党成立103周年之际，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织（以下简称“两优一先”）。为引导各党支部和广大党员以受表彰的先进集体和优秀个人为榜样，扛牢新担当、展现新作为，现集中展示被市委、市国资系统、集团公司“两优一先”代表先进典型事迹。

达州市先进基层党组织

       惠泉支部下设2个党小组，现有党员30名。该支部认真贯彻习近平生态文明思想，以“善水惠泉、环保先锋”为理念，以“党建引领+”攻关污水治理为重要抓手，促进党建与中心工作双提升。2023年完成污水处理6100余万吨，处置污泥4万余吨，有效改善城市水体质量。常年开展“环保公众开放”活动，不断为公众提升节水环保意识作出积极贡献。打造“张凡工作室”，自主开发远程控制系统，4座泵站实现在线管理和实时监控，节省技改费用5万余元，节约人工成本4万余元。先后涌现出设备维修班、脱泥班、污泥运输班等多个攻坚克难模范班组，连续四年被省生态环境厅评为“环保诚信企业”，2022年被省委命名为“青年安全生产示范岗”，3名支部委员分别获得市优秀青年团干、市敬业奉献道德模范和市“五一”劳动奖章等市级荣誉。

市国资系统先进基层党组织

       通川区分公司支部坚持理论学习，通过全员领学的创新模式，以“党建+互联网”为载体，提升全员学习的积极性、主动性和实效性。推动党建与经营业务深度融合发展，成立以支部书记为组长，支委委员为副组长，安装维修科职工为成员的管网改造小组，制定老旧管网改造计划，党员干部克服时间紧、任务重的实际困难，完成棕榈岛、巨鑫园、龙泉宜家至一小区等6个小区的老旧供水管网改造，累计更换管道4.9公里，惠及居民2万余户。坚持实施“一线工作法”，建立“第一负责人”和“定期回访”制度，每月开展两次支部书记进社区，2023年已开展20余次，收集用水问题34起，联系率、办结率、满意率均达到100%，收到恒阳骊都小区物业锦旗1面和12345热线表扬件1件。排查2023年廉洁风险点14个,确定A风险等级8个，B风险等级6个，制定防范措施25条。开展党风廉政建设谈心谈话，支委成员与各科室负责人分别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，营造健康良好的工作氛围。

       通川区环凤公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕抓党建强引领、抓生产保稳定、抓服务树形象、抓机遇促发展的中心思路，全面推动党建与生产经营深度融合。党支部采用“集中学+交流讨论+个人自学”的学习方式，持续推动提升党员理论思想政治素质。以主题教育学习为契机，充分利用“党员活动日”“经理（书记）用户接待日”“支部书记座谈会”、供水服务进社区等活动，组织党员干部到场镇社区广泛收集群众意见和建议，帮助困难群众、孤寡老人，为他们提供力所能及的帮助。坚持党建与业务工作相结合；完善基础设施，提高供水能力；加强水质监测，确保水质达标。统筹源头水、出厂水、末梢水水质监测工作，通过增加隔离设施、设置警示标志以及强化巡查、规范水厂生产管理等方式，保障水质稳定和供水安全。建强供水管网，完善智慧水务。支部先后涌现出了全国住建系统劳模、达州市劳模、市城管执法局提升营商环境“先进个人”等先进人物，在他们的示范带动下，全体干部职工打好“开源节流、降本增效、致力发展”攻坚战。

达州市国资系统优秀党务工作者

陈巧丽，党建工作部副部长。该同志扎实工作，全面履行工作职责。认真做好巡察工作，完成巡察期间和巡察整改各项工作。严格落实主题教育工作，协助部门负责人抓好集团党委主题教育的理论学习、调查研究、检视整改等各项工作，制定主题教育工作方案、调查研究方案，按时向上级部门报送主题教育开展情况。加强党组织建设工作，修订完善了党建规章制度3个，打造了党建文化长廊1个，在官网设立“水务先锋”专栏，宣传身边先进事迹13例，完善党员干部队伍建设工作，全年参与选拔考察中层干部17名，转正考察15名。加强信息报送工作，积极报送国企党建、集团官网、企业微信等平台信息。在《达州国企党建》采用7篇，在国资委主题专报刊登1篇，在市主题教育简报刊登2篇，在官网刊登信息25篇。2023年被达州市委组织部聘任为市级党员教育师资库讲师，荣获达州市委宣传部“学习强国”优秀管理员，连续两年获得达州市国资委国资党建信息先进个人。

王辰，达州市惠泉污水处理有限公司支部书记。该同志聚焦全市城镇污水治理两年攻坚行动，针对污泥处置困难，污水处理成本高等问题，积极协调环保、电厂等解决污泥处理，降低生产能耗，顺利通过省、市环保督察。带领污水公司荣获“省诚信环保企业”“省安全生产青年示范岗”荣誉，多次被集团公司评为工作标兵和优秀管理者。支部工作在2023年度集团考核中被评为优秀支部。一是理顺管理机制。完善公司“三重一大”、支委会议事规则、经理办公会议事规则等制度。出台《惠泉公司奖惩实施细则》，开展环保先锋评选，提振职工精神风貌。二是提升企业活力。每月收集党员和职工的意见和建议，有效解决老大难问题，实现技术创新，切实解决职工合理诉求40余件，深受职工好评。三是开展志愿服务。2023年向600余名社区群众、职能部门普及环保理念和知识。开展党员志愿服务活动，帮扶困难党员4名。四是党团融合发展。该同志以党建带团建，带领青年团员开展水电气联合志愿服务、青恋计划、“五四”青年节主题教育等团委活动10余次。

达州市国资系统优秀共产党员

肖鹏飞，供水生产部设备维修科科长。从普通的维修员到维修科科长。30年来，他始终奋战在设备维修一线，30年来，他始终以优秀党员的标准严格要求自己。无论是高温40多度的泵房抢修机器，还是冬天寒冷刺骨的水池换阀门，他始终身先士卒，冲锋在前。发挥“传帮带”作用，将自己的工作经验与年轻同志分享，供水生产部设备维修科在他的带领下涌现出一批又一批优秀的年轻人，供水生产部设备维修科也成为一个充满凝聚力和战斗力的集体。

 高伟，市中区安装维修科副科长。该同志敢于担当、勇于负责，在工作中，始终保持高昂的工作热情，尽职尽责地完成工作任务。2023年因刚接手水表安装工作，人员不足，他做到边做边学，为完成全年的目标考核任务，每天加班加点地更换到期水表，更换到期水表3600余只。在面临大型的改管任务时，他始终坚守一线，靠前指挥，带领广大科室职工攻坚克难，连续多天不分昼夜地持续工作，保证了居民正常用水。在工作中一直为大家舍小家，有一次有个DN80的水表卡针，他独自带队连夜连晚完成任务，为公司挽回了1000余元的损失。作为安装维修科的副科长及分公司的备用驾驶员，认真履行党员义务，尤其是在基层工作中面对用户时，能够积极主动地帮助群众解决困难，2024年共义务维修解决群众困难50多起，解决热线工单200余起。

肖林，达川区分公司市场营销科副科长。自参加工作以来，该同志始终牢记为民宗旨，不断提升服务水平和服务效率，以点滴之光解答用户在用水方面提出的一系列疑问，始终保持着良好的精神状态，努力把一件件小事做好、做扎实。作为市场营销科的副科长，工作中坚持高标准、严要求，正确带领好小团队，严格执行窗口首问责任制，无一起投诉和违规违纪事件发生。2023年在同事们的共同努力下，共收取抄表见量320.47万吨，各类水费5852.11万元，开具发票4万多份；过户更名841户；立户申请442户；办理拆迁销户229户；报装回访（缴费、签订合同及验收归档）1002户；办理低保用水76户；处理网络微信184户；网络退款47笔；查询水号1275余次；添加纳税人识别码1859余次；打印电子发票9750余份。

王继承，高新区分公司市场营销科科长。该同志日复一日、兢兢业业、任劳任怨地从事抄表工作近10余年，与各种用户打交道，懂得他们的真实需求和内心活动，积累了丰富的服务经验。任职以来，工作起来更是轻车熟路、得心应手。他带领着一批年轻的片区管理员，通过勤走、多看、多查、多问等方式，默默无闻、认认真真地完成每月对辖区内3万多只水表的抄录和管理。他从不计个人得失，只要是用户或群众找到他帮忙，他总是毫不犹豫地微笑服务。他经常说：“作为一名供水人，只要用户有需求，我就该提供优质的服务。”曾多次主动购买维修所需材料，义务为用户更换了阀门及管道。对于用户网上来信反映供水方面求助信息，该同志都是第一时间上门到现场查看，与用户面对面交流，及时解决用户的诉求。有时遇到个别用户一时的不理解，他也总是耐心与其沟通，反复讲道理，宣传供水政策。

张黎名，安装工程分公司副经理。该同志在工作中始终严格要求自己以党员身份挺在前，无数个加班熬夜的抢险维修、更换闸阀、管道迁改，用辛苦和汗水诠释一名共产党员的先进与忠诚，用每一次坚守、每一晚奋斗、每一个服务，书写着对党的忠诚、对群众的深情、对事业的执着。全年共完成了楼盘安装派工任务45个，隐患管网改造、隐患闸阀更换、自建自用、迁改任务36个，抢险扎漏40起。他始终坚信党员要不怕苦、不怕累、不怕脏的，无论节假日、高温酷暑、刮风下雨，每天上班都会不定时到一线各个现场去掌握工程项目的安全、质量、进度、并提醒现场施工人员做好安全防范措施，协调解决施工过程中存在的问题，督促施工中存在的安全隐患整改闭环。每一个抢险现场都能看到他的身影，主动对接分公司制定抢险计划方案，在确保安全的情况下，用最短时间完成抢险任务，恢复供水，保障了全市人民的饮水安全。他主动参与杨义杰志愿维修服务，到各个楼盘、工地旁、老旧小区去了解用户用水情况，耐心倾听他们的呼声和诉求，及时为用户解决解答疑难问题。在工作中敢于尝试新的工作方式和途径，也取得了优异的成绩，多次被集团公司表彰为优秀党员、工作标兵、最佳党员示范岗等荣誉。

达州水务集团优秀党务工作者

李燕群，水质检测中心主任、宣传委员（兼统战委员）。始终把做好党务工作作为立足点，履行岗位职责，主动担当作为，积极带领党员参与到供水服务进社区志愿服务活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，宣传科普水质知识，耐心解答居民用水疑问。遇到问题和困难敢于冲在前面，迎难而上，带领部门同事开展业务知识学习，不断完善水质检测制度，摸索建立新的检测方法，主动提升业务技能，确保检测及时性和准确度，更好为生产运行服好务，切实履行好水质“把关人”职责。

孙永东，达州市通川区环凤水务有限公司综合办公室科长、支部党务工作者，在日常生活和工作中，时时刻刻用党员的标准严格约束自身言行，积极主动协助支部书记开展各项党建工作，充分发挥参谋助手的作用。日常党务工作虽细碎、繁琐，通过建立和完善工作责任制，制定支部职责和任务，认真完成“三会一课”、民主评议党员、党员发展、党费收缴等整理归档工作，让支部工作“杂而有序”。所在党支部先后多次被集团公司评为“优秀党支部”，个人也获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号。

姜蓉，市中区分公司综合科科长。自参加工作以来，她始终以高度的责任感和强烈的事业心，践行共产党员的初心和使命。曾担任供水生产部综合科科长、支部资料员，作为党支部书记的助手，认真组织开展各项工作，增强党性，提高政治洞察力，较好地发挥桥梁纽带作用。面对岗位转变，她不断探索工作方法，总结工作经验，强化业务知识，努力从“门外汉”变成“内行人”，深知只有成为基层党建明白人，才能更好的服务基层党建工作。2023年所在党支部工作被评为年度“优秀党支部”称号。

卿仕明，达川区分公司支部书记、经理。作为党支部书记，他始终秉持着“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，严格指导支部开展党内组织活动，大力加强党组织建设，提升党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用，在落实“三会一课”、主题党日活动制度的同时，形成支部书记每月例会制度。始终奉行“用户无小事，用户的事情就是自己的事情”，面对突发性问题，他总是身先士卒、深入一线，积极寻找解决办法，保障群众正常用水，多次获得群众送来的锦旗。

余静，安装工程分公司一级主管、组织委员。从事多年党建工作的她，始终坚定理想信念，以党的宗旨为己任，积极推动基层党组织建设。在集团公司“强国复兴有我”主题活动中，从策划到实施，每个环节都精益求精，亲力亲为带领支部党员拍摄两个短视频获一等奖和三等奖、个人征文三等奖。她勇于创新工作方法，不断探索适合新时代党务工作新路径，将党建+工会深融合，使党组织活动更加深入人心。她倾听群众声音，积极为职工排忧解难，被称为“知心大姐”。 多次荣获优秀党务工作者、优秀管理者、工作标兵称号。

达州水务集团优秀共产党员

张丝雨，财务资产部科员。参工7年以来，始终在平凡的会计工作岗位上勤勤恳恳、严谨求实。在繁杂的日常财务处理工作中，保持高度的注意力和细致入微的态度，保证了财务交易和记录处理的准确无误；规范费用报销流程，制定《日常费用报销附件》，提高部门办事效率，降低资金使用风险，助力企业稳健发展，2023年配合5家会计师事务所进行内外审计6次，确保提供基础数据真实，助力准确评估集团公司财务状况，为企业决策提供有力支持。

朱彦玲，市场营销部部长。始终坚守党员本色，把青春和汗水挥洒在达州水务，把担当和作为奉献给群众用户。在持续优化营商环境，推动水电气通信联动报装活动中，受理办结198项报装业务，将办结时限缩短至6个工作日、3个环节。坚持服务本色，开展“社区联动，抓实问卷调查”活动，收集问卷300余份，发放用水宣传单5万余份，推动服务高质量发展。在日常管理工作中，带领市场营销部23名职工，开展各类培训11次，始终秉承“清洌甘甜、沁入心田”的经营理念，以扎实的工作作风，锻造出一支团结进取、勤奋踏实、充满活力的青年队伍，荣获2022年达州市三八红旗集体、2023年四川省巾帼文明岗。

周玉林，达州市通川区环凤水务有限公司罗江营业所所长。作为一名基层党员干部，做到想用户所想，急用户所急，作为一名退伍军人，继续发挥不怕苦、不怕累的优良品质，哪有有诉求哪里就有他的身影。在了解到罗江洞巴村村民高峰用水难的情况下，主动与该村书记和组长联系，挨家挨户了解实际情况，查看现场、测绘标高、规划管网安装路线，积极协调沿途管线的开挖赔偿及恢复等事宜，让村民用上放心、干净卫生的自来水，得到了群众的一致好评。

李毅，物资供应部库管员。多次获集团公司先进个人和优秀共产党员。2018年底，因工作需要，他从水表校检转至物资仓储管理，短时间内熟记上千种物资种类、规格型号等，完成角色转变。集团公司仓储物资品种繁、数量多、管理任务重，从物资入库到发放，每一个环节都时刻盯紧，合理编制采购计划，有效降低仓管工作出错率，避免物资积压。为确保金蝶物资系统顺利上线，李毅同志和同事加班月余做好仓储物资盘点和系统录入工作，进一步降本增效。五年的仓储工作经验让他对仓储管理有了一些新的思路和方法，他提出的“三点工作法”有效强化了物资精细化管理。

李兵育，通川区分公司安装维修科科员。作为一名退职管理人员，他没有因为身份改变而懈怠，脏活累活抢着干，难事急事带头干，以实际行动诠释了“一名党员就是一面旗帜”的现实意义。作为一名维修人员，多年工作积累的丰富经验让整个辖区管道闸阀走向图印刻在脑海里，同事们亲切地称他为“活地图”。对于工作性质的敏锐洞察使他高度重视施工安全管理工作，在各项施工作业过程中，他总是一丝不苟、以身作则，严格落实安全生产要求。面对各种突发的大小爆管，他不分日夜，以最快速度赶到现场组织抢修，始终把群众利益放在第一位，确保管网安全运行，保障群众用水安全。

何金龙，北外分公司安全质量监察科科长。虽然是一名年轻的科室负责人，在他身上仍能看到老成持重的工作态度、一丝不苟的工作作风，面对本职工作的兢兢业业，面对重点任务的锐意进取，都成为了这个年轻骨干的闪亮“标签”。2023年，北外分公司安全质量监察科在他的带领下，处理违章违规、损坏公司设施等事件33起，收取各类水费183576.35元，追回水量56329吨，普查用水性质8483户，对辖区内DN-40以上大表分级管理1498次，不遗余力维护工作秩序、净化工作业态，以实干实绩写履职答卷，以奋斗姿态展现服务底色。

余昊，达州市惠泉污水处理有限公司物资设备科维修员。作为污水维修班维修员，也是“省安全生产青年示范岗”惠泉安全突击队骨干成员之一。在具备扎实的专业能力前提下，仍然坚持积极自学物联网通信技术、PLC控制、pcb设计等相关技术，主动承担厂区磁悬浮风机等进口设备自动化维修维护工作，保障污水厂区及各泵站PLC控制系统以及远程通讯等正常运行，与团队成员密切合作，多次共同攻克技术难题，完成了各项任务。他以娴熟的技能、丰富的经验、认真的态度、严谨的作风融入团队协作之中，共同守护着污水处理生命线的安全稳定运行。

曾树义，主持四川航天拓达玄武岩纤维开发有限公司经营层工作。紧紧围绕公司工作中心，结合新阶段玄武岩纤维发展特点，加强生产技术创新，促进公司全面发展。2023年9月《玄武岩纤维专用浸润剂研发及应用》项目荣获达州市科技创新奖一等奖，2023年申报专利6项。紧抓发展机遇，调整营销模式，拓宽销售市场，2023年实现管道销售收入1622万元，比去年同期增长704万元。主持完成工信部两项行业标准编制工作，2023年被达州水务集团有限公司授予年度特别贡献奖。