为加强干部队伍建设，增强管理人员廉洁自律意识，7月18日，集团公司开展交流提拔干部任前集体谈话。党委书记、董事长卢辉，党委委员、纪委书记王宇分别对2024年8月以来交流提拔的中层管理人员开展任前谈话和廉洁谈话。党委副书记、工会主席李芙蕖主持谈话。

王宇指出，一要保持清醒，提高认识。干部调整认真严肃，是集团党委经过反复考量的慎重决定，交流提拔干部要提高政治站位，始终保持清醒头脑，主动适应新岗位新环境；二要坚决落实全面从严治党、全面从严治企要求。要建立健全规章制度，严肃处理各类违纪违规事项，结合前期开展的“学制度 守规矩”专项活动，切实让全面从严治党、全面从严治企往深处走往细处抓往实处干；三要严于律己，廉洁从业。要带头落实中央八项规定精神及其实施细则，对标对表规范言行，树立正确权力观、地位观、利益观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，永葆清正廉洁的政治本色。 

卢辉强调，交流提拔是集团党委的慎重决策，希望新交流提拔干部不负集团党委赋予的使命和责任。一要持之以恒履职尽责。交流提拔干部具有丰富的工作经验，到新的工作岗位，要尽快投入工作，尽快熟悉新环境、新业务、新要求，凝聚工作合力。二要驰而不息抓好学习。要加强政治理论学习和业务知识学习，树立正确三观，结合“学制度 守规矩”专项活动取得的成绩，继续迎头赶上，不断提升政治素养、学习思维，做到知行合一。三要坚持不懈提升管理能力。注重管理能力提升，胸怀大局意识，团结同事，加强服务意识，凝聚起干事创业的合力，为集团公司发展添砖加瓦。