通川区分公司支部隶属于中共达州水务集团有限公司委员会，成立于2014年4月，共有党员24人，占全体干部职工的55%。自党支部成立以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团党委部署，通过开展支部书记进社区、党员志愿者行动、党员示范岗、争先创优等活动，将党建与经营工作深度融合，全力推动分公司各项工作优质发展，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

强化党建引领  凝聚奋进合力

通川区分公司支部认真贯彻集团党委各项工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极履行全面从严治党主体责任，严格执行“三重一大”决策制度，始终坚持理论学习，通过全员领学的创新模式，以“党建+互联网”为载体，提升全员学习的积极性、主动性和时效性。积极推动党建与经营业务深度融合发展，分公司团结奋进，以坚韧执着、永不言弃的精神，连续三年获得集团公司“优秀党支部”。

勇于攻坚克难  改善隐患管网

2023年，分公司通过24小时服务热线、12345热线等渠道收集群众反映强烈的低水压区域以及管龄高、漏水维修频次高的意见建议，将西外金兰小区、国际新城一期、龙泉宜家至一小区等8处纳入第二批隐患管网升级改造。支部成立以支部书记为组长、支委委员为副组长、安装维修科职工为成员的管网改造小组，制定老旧管网改造计划，党员干部克服时间紧、任务重的实际困难，逐步实施、持续推进，完成棕榈岛、巨鑫园、龙泉宜家至一小区等6个小区的老旧供水管网改造，累计更换管道4.9公里，惠及居民2万余户。

强化使命担当  做优供水服务

西外片区面积大、重点客户多，用户量达12.5万户。支部坚持“一线工作法”，让党员干部深入一线就地解决问题；建立“第一负责人”和“定期回访”制度，让用户少跑路、数据多跑腿。主动创新服务方式，每月持续开展两次支部书记进社区，2023年开展20余次，收集用水问题34起，联系率、办结率、满意率均达到100%，收到群众赠送锦旗1面，收到12345热线表扬件1件。

强化廉洁建设  打造清廉队伍

实现全面从严治党各环节全覆盖，梳理排查2023年廉洁风险点14个,确定A风险等级8个，B风险等级6个，制定防范措施25条。支部以“以案促改”用水性质专项行动为抓手，以龙泉大酒店事件为警醒，着力开展用水性质普查和专项行动。开展党风廉政建设谈心谈话，支部委员与各科室负责人开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，营造健康良好的工作氛围。