为夯实新员工入职培训实效性，为集团高质量发展注入源头活水，10月17日，达州水务集团组织开展2025年度新入职员工岗前综合知识培训。本次培训以“强根基、提技能、铸使命”为核心，着力打造一支政治过硬、能力突出、履职担当的生力军。

“沉在一线，练就硬功”。本次培训鼓励新员工弘扬“工匠精神”，树立从入职岗位成长起来的职业观念。希望大家沉下心来、深耕岗位技能，在实践中学真知、练真功，努力成长为各自领域的业务骨干和技术能手，为集团发展注入扎实的新生力量。

充电赋能，筑牢根基。多部门联动开展授课，课程设置紧扣实际，涵盖公司文化、规章制度、安全生产等核心内容，结合案例分析、互动研讨等互动形式，让新员工熟悉“水务家底”，增强岗位胜任力，系好职业生涯的“第一粒扣子”。

沉浸体验，感悟使命。培训组织新员工深入莲花湖水厂、通川区分公司等一线场所进行参观学习。通过“零距离”接触制水工艺、了解经营工作标准流程，大家直观感受到了清泉背后的责任与担当，在场景化教学中深化了对水务事业的认同感与归属感。

本次培训新员工展现出昂扬向上的精神风貌和勤学笃行的学习热情，培训达到了预期成效。接下来集团公司将持续开展新员工业务技能培训，重点强调业务知识应知应会，夯实岗位技能、工作能力全面培养，搭台架梯、赋能成长，让青春力量在水务事业的广阔天地中尽情奔涌，共同谱写集团公司高质量发展新篇章。